集团公司召开2019年法治工作会议

2019-08-02 11:03

集团公司召开2019年法治工作会议

7月26日,集团公司召开2019年法治工作会议。集团公司董事长王宝申主持会议并讲话。会议传达了市国资委2018年度市管企业法律纠纷案件通报及市国资委党委书记、主任张贵林讲话精神。

开发公司等单位从法治建设、案件处理等方面进行了交流分享,总结了案件处理经验。集团公司总法律顾问赵成富对2018年度法律纠纷案件情况及法务体系建设情况进行了通报,详细分析了2018年度法律纠纷案件及法务系统人员基本情况、主要问题及下一步工作措施。

王宝申在讲话中提出四点要求:

一、总结工作,充分肯定法治建设成绩。集团被北京市评为“六五”普法先进单位,案件管理方面也曾多次在市国资委系统进行经验交流。2018年集团在市国资委法治国企建设考核中得分为99.25分,评价为优秀,法治建设取得一定成绩。一是总法制度全面推进。集团范围内全面推行总法律顾问制度,目前二级单位均已建立总法律顾问制度体系。二是法律审核全面覆盖。将重大经营决策、规章制度(含党委文件)、经济合同审核100%作为法治建设的基本要求。三是法律服务全程贯穿。通过全程法律服务常态化,为重大项目依法合规和法律风险的有效防控提供了坚实保障。四是案件处理全程管控。对涉案标的200万元以上、重大疑难法律纠纷案件进行诉前、诉中、关键环节的法律论证。

二、问题导向,清醒认识法治建设短板。灵魂与步伐要同步进入新时代。近年来,188金宝慱围绕全面提升企业法治能力和水平,狠抓制度建设、体系建设和法治文化建设。当前就是要坚持问题导向,坚持目标导向,认真分析集团法治建设存在的突出问题,加快破解难题、解决问题。企业法治建设后续任务仍然十分艰巨,相关领导必须挂帅出征,马上就办。一是案件高发亟待遏制。目前案件高发态势抬头,重大案件有所增加。二是总法履职还要提升。当前各单位与集团要求的100%资格具备率还有很大差距,要加大法务人才引进力度。三是法治意识仍需强化。法律工作的参谋助手和保驾护航作用没有得到有效发挥。四是人员能力急需提高。资格具备率和能力素质存在差距。

三、落实责任,切实整改提升防控风险。一是强化法治主体责任。各企业主要负责人要不断增强法治意识,积极带头学法用法守法,实现“无私无我”。二是遏制案件增长态势。控制新发案件增长,避免出现系统性经营风险,从源头遏制新发案件数量。要推进遗留案件解决,强化执行案件履行。三是打造高质人才队伍。各单位要实现总法到位100%,并全程参与企业的重大决策。四是确保依法合规经营。提高法律审核质量,切实将法律审核工作作为不可逾越的节点嵌入业务流程。坚决避免以会议形式代替法律审核,法务部门必须独立出具法律审核意见书。坚持法律全程服务,遇事先找法。建立合规管理体系,综合评估,论证风险,严防海外经营风险。

四、提高站位,推进法治住总高质发展。一是提高站位落实要求。进一步把思想和行动统一到党中央关于全面依法治国的决策部署上来,高质量推动企业法制建设。提高政治站位,强化责任担当。二是坚持党建引领作用。要充分发挥“大监督”管理职能,切实发挥监督的实效作用,整改提升,举一反三,主动作为,促进法治国企的建设工作。三是增强企业法人治理。切实增强依法治理能力,严格执行“三重一大”决策相关制度。四是建设住总法治文化。要加强法律的贯彻与学习。丰富宣传手段,创新宣传方式,增强法治宣传教育,形成全员尊法学法守法用法的良好氛围,努力使全体员工成为法治的忠实崇尚者、自觉践行者、坚定捍卫者,构建住总特色法治文化。

集团公司领导班子、集团机关各部门负责人、二级单位党政主要领导、各单位法务主管领导、总法律顾问和法务部门负责人参加会议。

 

张熙  摄影报道